案例简介

“台州数字人才振兴平台”以乡村振兴学院为依托，通过数据共享、业务协同等方式，聚焦政策科学供给、培训扩面增效、个性需求复合培养等现实需求，跨部门、跨界别全面模清乡村人才底数，整合筛选优质教育培训资源、优化改造业务流程、创新人才培育模式，实现人才“引、育、用、留、管”的全链条精准服务，构建政校院企新型协作关系，推动涉农短期进修与继续教育、全日制教育融汇，贯通乡村人才培育上下游，加快推进台州乡村人才振兴。

建设内容

人才引进

帮助政府采集返乡人员信息，针对性为返乡人才提供返乡服务，并提供农创指南、引进政策信息发布等服务，鼓励人才返乡。

平台为解决人才“引不来、育不准、用不好、留不住、管不全”的问题，建设人才引进、人才培育、人才使用、人才留住、人才管理等相关功能，融合多级用户为台州数字人才振兴平台赋能，实现一个平台N端用户使用，切实将平台用活、用好。

面向教育机构、授课教师、培训机构、政府机关提供人才培育信息化服务。其中：为教育机构提供教学资源管理服务；为授课教师提供个人授课信息管理；培训机构可在平台制定年度课程培训方案，提出开班申请，上报计划；政府可对多端工作进行有力监管、快速审批，保障人才培育有序、有质。

为经营主体提供人才集市和人才共享对接服务，为经营主体招募人才提供支持。

为政府提供人才留驻信息发布服务，包括相关政策、留驻福利、留驻活动；提供找工作服务窗口；支持金融产品发布，吸引意愿农创人才留驻。

利用业务数据（人才数据、师资数据、基地数据、教材数据、机构数据等），通过对引、育、用、留四个方面的人才打标签，构建乡村人才评价模型、人才培养实效模型，全方位评估全市各区县、业务领域的人才画像和培养实效，根据画像找出目前人才振兴工作的短板，辅助精准引进急需短缺人才，精准提供产业+信息+激励服务。

经验效果

培育新农民，是解决农村主体问题、解决人的现代化问题的有力抓手。农民素质提升行动作为台州市“三新”农村共富五大提升行动之一，由台州市农办牵头，已在全市全面启动。

“台州数字人才振兴平台”借助现代信息技术与大数据分析技术，建立了台州市乡村人才“引、育、用、留、管”的全链条服务体系，助力台州市以乡村人才培育、产才融合为抓手，引进、培育台州自己的乡村人才，通过优秀乡村人才的专业知识和技能推动种植业、畜牧业等产业发展、提高产业收益，从而促进台州市农业的健康发展。